Salah satu tantangan mendasar yang dihadapi oleh Indonesia di era revolusi industri 4.0 adalah kebutuhan sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas dan kompeten agar dapat bersaing. Kehadiran SDM yang mumpuni menjadi kunci menuju performa dan efektivitas terbaik sebuah perusahaan.
Menjadi perusahaan yang dipercaya stakeholder dan pelanggan.
Melalui keahlian yang dimiliki, kompetensi dan pengalaman Perusahaan:
PT Perdana Prima Bhakti Mandiri berkedudukan di Jakarta didirikan berdasarkan akte nomor 50 tanggal 10 Februari 2012 di hadapan Eny Haryanti, SH, Notaris di Jakarta.
Pemegang saham perusahaan Perkumpulan Alumni Bank Mandiri 99 % dan Koperasi Jasa Prima Perdana (Koperasi Alumni/pensiunan Bank Mandiri) 1 %.
Susunan Pengurus :
Komisaris Utama : Rafjon Yahya
Komisaris : Jiantok Hardjiman
Direktur Utama : Jacob J. Maitimu
Direktur : Bambang Suhasto
Setiap tenaga kerja kompak menjaga kerja sama tim, cepat tanggap dan efisien
Memiliki tanggung jawab profesi serta integritas yang tinggi
Tenaga kerja yang kami sediakan terlatih, menjalani refreshment fisik dan non fisik terjadwal berkelanjutan, dan dedikasi tinggi dalam menjaga kualitas hasil pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya.
Kebutuhan SDM yang tinggi untuk industri yang beragam menjadi awal lahirnya PT Perdana Prima Bhakti Mandiri. Berdiri pada 10 Februari 2012, PT Perdana Prima Bhakti Mandiri (PPBM) adalah perusahaan yang bergerak di bidang penyediaan dan pengelolaan tenaga kerja. Layanan kami mencakup pengadaan tenaga kerja sekuriti, cleaning service & gardening, jasa tenaga kerja outsourcing, serta pengelolaan arsip.
Kami mengerti bahwa proses manajemen SDM memang memakan waktu dan pada akhirnya dapat mengurangi produktivitas kerja. Oleh karenanya, kami hadir memberikan kemudahan perekrutan dan pengelolaan SDM dari hulu ke hilir, sehingga Anda bisa fokus ke hal-hal yang lebih penting bagi bisnis Anda, termasuk pelayanan dan pengembangan usaha.
PPBM membuat program kerja karyawan yang bersifat mengasah skill dan berkesempatan untuk memiliki jenjang karir. Kami juga memberikan reward secara berkala untuk karyawan berprestasi, termasuk kesejahteraan karyawan seperti asuransi kesehatan dan asuransi tenaga kerja (jaminan kecelakaan kerja, santunan kematian, jaminan hari tua dan jaminan pensiun)
Untuk mendapatkan level supervisor dan manajer yang memerlukan keahlian khusus (cleaning service dan security) kami lakukan promosi dan pro-hire dari perusahaan ternama.
Sedangkan untuk pekerjaan yang tidak memerlukan keakhlian khusus kami lakukan promosi ke jenjang supervisor dan manajer atas dasar prestasi. Semua ini kami lakukan untuk meningkatkan kualitas SDM kami.
