Kami menawarkan layanan kebersihan kantor yang menyeluruh dan efisien. Dari ruang kerja, lobi, hingga kamar mandi, tim kami siap membuat kantor Anda selalu dalam kondisi prima. Fokus pada bisnis Anda, biarkan urusan kebersihan jadi tanggung jawab kami.

Mengapa Memilih Kami?

• Berpengalaman: Ratusan kantor telah merasakan manfaat layanan kami.
• Fleksibel: Jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan Anda.
• Terjangkau: Kualitas prima dengan harga bersaing.
• Handal: Tim profesional dan terpercaya.

Dapatkan penawaran terbaik sekarang juga! Hubungi tim kami di +6282112336460

The post Jasa Cleaning Service Kantor Profesional. Bersih, Rapi, Terpercaya. appeared first on PPBM.

Para Tenaga Security mendapatkan pembekalan materi training Softskill Service Excellence dan juga SOP Kerja pada hari Sabtu, 23 Desember 2023.

Kenapa Perusahaan Jasa Outsourcing Security perlu memberikan Training Service Excellent untuk Tenaga Security? Karena kami memastikan bahwa tenaga security yang kami kelola merupakan tenaga kerja yang profesional dan berkualitas.

Dengan pelayanan yang bagus dari Tenaga Security, pasti berdampak pada tingkat kepuasan klien atau mitra kerjasama.

Oleh sebab itu keberhasilan berasal dari SDM yang merupakan tingkat kualitas pelayanan. Training Service Excellence sungguh diperlukan memberikan latihan serta arahan terhadap staff agar dapat memberikan pelayanan secara maksimal. Service Excellence atau pelayanan prima bisa juga dikatakan sebagai bentuk pelayanan terhadap klien secara unggul dan terbaik.

Training Service Excellence Security perusahaan penting diberikan secara terjadwal karena seluruh tenaga security membutuhkan untuk memenuhi skill pelayanannya.

PT Perdana Prima Bhakti Mandiri siap menyediakan Jasa Keamanan Security yang profesional dan berpengalaman untuk menjaga keamanan wilayah kantor klien.

The post PT Mitracipta Polasarana Menjadi Mitra Kerja PT PPBM appeared first on PPBM.

Pada umumnya, proses seleksi suatu perusahaan diawali dengan perekrutan. Begitu pula dengan PPBM. Setiap lamaran yang masuk, baik yang dikirim ke kantor PPBM maupun secara online (pada website PPBM atau pengisian google form) melalui proses seleksi dan administrasi, pengecekan kelengkapan dokumen serta pemberkasan. Khusus untuk tenaga sekuriti, PPBM memiliki standar klasifikasi fisik yang diukur dari tinggi dan berat badan.

Saat adanya kebutuhan akan SDM dari klien, kandidat akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi yang terdiri dari interview awal, psikotes, tes fisik, pengukuran tinggi dan berat badan, pengecekan fisik (yang termasuk penilaian postur tubuh, pengecekan tato dan tindik, serta mata minus), dan interview oleh user.

Seluruh kandidat yang berhasil melalui tahapan seleksi di atas akan mendapatkan training selama 3 hari yang terdiri dari:

1. Training refreshment selama 2 hari, meliputi pengetahuan umum, skill, standar pelayanan sekuriti PPBM, dan service excellence.
2. Training spesialisasi selama 1 hari. Khusus training ini akan dilakukan tergantung pada penempatan sekuriti tersebut.

Setelah penempatan, tim sekuriti kami diwajibkan mengikuti pembinaan jasmani setiap 1 bulan sekali, dan training edukasi pengetahuan umum yang diadakan secara virtual sejak awal pandemi.

Berikutnya, para sekuriti juga akan mengikuti beberapa pelatihan rutin yang terdiri dari:

1. Training kelas, yang dilakukan setiap 3 bulan sekali.
2. Pembinaan karakter, yaitu dengan rutin mengadakan apel pagi dan apel malam untuk pengarahan karakter dan mental. Kegiatan ini biasanya dilakukan oleh chip security dan area supervisor untuk kemudian diadakan evaluasi kinerja dari masing-masing anggota sekuriti.
3. Inspeksi mendadak, untuk memastikan bahwa setiap anggota selalu menjalankan prinsip disiplin dan grooming setiap saat, yang sesuai dengan standar pelayanan & SOP.

Seluruh rangkaian kegiatan ini, yang dimulai dari perekrutan hingga tahap penempatan maupun training, kami lakukan agar dapat selalu mengembangkan skill yang dimiliki oleh SDM kami dalam rangka pemenuhan kebutuhan klien yang berbeda-beda dan terus berkembang.

The post Rekrutmen Tenaga Security Professional appeared first on PPBM.

The post Security Berprestasi, Gagalkan Pembobolan ATM Bank Mandiri appeared first on PPBM.

baca juga: Berbagai Pekerjaan Cleaning Service

Etika saat mulai bekerja

Seorang petugas cleaning service yang baik haruslah senantiasa menjaga etikanya termasuk saat mulai bekerja. Pada pagi hari, umumnya petugas cleaning service merupakan orang yang hadir pertama untuk membersihkan ruangan atau gedung kantor. Karena merupakan orang yang paling pertama hadir, maka petugas cleaning service harus menjaga etikanya saat mulai bekerja.

Etika Cleaning Service yang harus diperhatikan antara lain menerapkan prinsip 5S (Senyum, Salam, Sapa, Sopan dan Santun) saat bertemu dengan orang-orang saat bekerja. Penerapan Etika Cleaning Service 5S saat mulai bekerja sangat penting karena selain dapat menjaga nama baik perusahaan cleaning service. Dengan demikian, lingkungan kerja pun akan terasa semakin hangat dan citra perusahaan jasa cleaning service pun ikut terjaga.

Etika pergaulan

Untuk menerapkan etika pergaulan selama bekerja diantaranya adalah:

1. Senantiasa sopan, santun dan ramah kepada setiap orang
2. Menunjukkan sikap empati
3. Mengendalikan emosi
4. Tidak menyakiti perasaan orang lain
5. Saling membantu

Etika berpakaian

Pakaian yang dikenakan tidak hanya menunjukkan citra diri petugas cleaning service namun juga menunjukkan etika saat bekerja. Karena, jika petugas cleaning service tidak mengenakan pakaian yang sesuai etika serta standar operasional prosedur yang telah ditetapkan, maka kredibilitas perusahaan jasa cleaning service tempatnya bekerja akan dipertanyakan. Selain itu, dengan menjaga etika berpakaian, maka petugas cleaning service tersebut juga dapat menjaga citra dirinya sebagai orang yang tertib dan berdedikasi tinggi dalam pekerjaannya.

Etika dalam berkomunikasi

Setiap pekerjaan yang dilakukan bersama-sama tentu memerlukan komunikasi antar personal. Komunikasi yang terjalin membuat kerjasama dalam bekerja menjadi lebih mudah untuk dilakukan. Seorang petugas cleaning service yang baik perlu memperhatikan etika dalam berkomunikasi baik kepada rekan kerjanya maupun kepada atasan atau klien tempatnya bekerja.

Etika berkomunikasi yang diterapkan saat bekerja akan membuat jalannya kerjasama menjadi lebih nyaman untuk dilakukan. Karena, komunikasi tanpa etika yang baik dapat merusak hubungan antar personal di tempat kerja. Untuk itu, perhatikan beberapa etika dalam berkomunikasi di tempat kerja berikut ini :

1. Menatap lawan bicara saat berbicara
2. Menggunakan bahasa yang santun
3. Menjaga nada bicara
4. Menjadi pendengar yang baik
5. Hindari pembicaraan yang menjelekkan orang lain
6. Tidak memotong pembicaraan

Menerapkan berbagai etika tersebut sangat berpengaruh terhadap penilaian kinerja petugas cleaning service. Selain kualitas pembersihan, etika juga merupakan hal yang penting untuk diperhatikan saat bekerja. Karena, etika yang terjaga dapat menambah panjang durasi kerja sekaligus membuat orang di sekelilingnya merasa lebih nyaman untuk bekerjasama.

PPBM senantiasa hadir memenuhi kebutuhan perusahaan Anda akan Jasa Outsourcing Cleaning Service yang profesional dan terpercaya untuk apartemen, pabrik, rumah sakit, sekolah, taman atau publik area lainnya.

The post Pentingnya Etika Cleaning Service dalam bekerja appeared first on PPBM.

Pengertian Surat Lamaran Kerja

Surat lamaran kerja adalah surat yang dibuat oleh seseorang dan ditujukan kepada sebuah instansi atau perusahaan dengan maksud untuk melamar pekerjaan di instansi atau perusahaan tersebut.

Perbedaan Surat Lamaran Kerja dan CV (Curriculum Vitae)

Biasanya surat lamaran kerja terdiri dari pembuka, perkenalan dan data diri singkat, maksud dan tujuan dibuatnya surat lamaran pekerjaan tersebut, daftar lampiran berkas dan penutup.

Surat Lamaran kerja bisa dibilang merupakan salah satu bentuk komunikasi antara dua orang dalam proses melamar pekerjaan.

Sedangkan CV (Curriculum Vitae) adalah daftar riwayat hidup yang berisikan perjalanan hidup seseorang yang dilihat dari pendidikan dan pekerjaan yang sudah pernah.

Tips Membuat Surat Lamaran Kerja

Berikut 6 tips cara membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar.

1. Riset tentang perusahaan dan posisi yang dilamar

Sebelum menulis surat lamaran, sebaiknya Anda riset terlebih dahulu mengenai perusahaan yang dilamar. Hal ini bertujuan untuk membantu Anda membandingkan kualifikasi dan pengalaman yang dicantumkan serta mengetahui data-data apa saja yang diperlukan untuk melamar pekerjaan tersebut.

Selain itu Anda juga harus mengetahui seluk beluk tentang perusahaan, yang nanti akan membantu Anda ketika proses interview.

1. Sebutkan Skill dan Kemampuan
   Anda bisa menyebutkan skill dan kemampuan yang Anda punya. Sebaiknya skill dan kemampuan tersebut sesuai dengan posisi yang Anda lamar. Sehingga Anda akan mendapatkan nilai positif dari recruiter.Pastikan skill tersebut memang Anda miliki, tidak dibuat-buat.
2. Menggunakan Tata Bahasa Yang baik dan Benar
   Tips ketiga adalah menggunakan bahasa yang baik dan benar ketika menulis surat lamaran kerja. Jika menggunakan bahasa Indonesia, maka gunakan bahasa yang sesuai dengan Ejaan Bahasa Indonesia (EBI).Hindari penulisan dengan singkatan, seperti: yg, org, dan lainnya. Jika menggunakan bahasa Inggris, maka gunakan bahasa Inggris untuk bisnis atau profesional.
3. Format Penulisan yang Rapi dan tidak bertele-tele
   Pastikan Anda menggunakan format penulisan yang normal. Seperti penggunaan font standar Times new roman, Arial atau Calibri dengan ukuran sebesar 10 dan 12. Jangan menggunakan banyak animasi yang hanya akan membuat recruiter bingung.

Surat lamaran kerja juga sebaiknya dibuat secara ringkas tapi mencakup semua poin-poin yang bisa menggambarkan seperti apa diri Anda.

Tidak perlu bertele-tele, karena akan menghilangkan minat dari recruiter.

1. Lampirkan Surat Pendukung

Jika Anda mempunyai surat pendukung seperti sertifikat, piagam penghargaan dan sejenisnya yang berhubungan dengan posisi yang Anda lamar, maka tidak ada salahnya Anda juga mencantumkan informasi tersebut.

Bisa saja surat pendukung seperti itu akan menjadi poin tambahan bagi recruiter untuk merekrut Anda menjadi karyawan.

1. Lakukan Editing
   Setelah surat lamaran kerja dibuat, tahap akhirnya adalah proses editing. Pastikan tidak ada penulisan yang typo, atau kesalahan dalam memilih kata bahkan kesalahan dalam membuat nama perusahaan dan posisi kerja yang dilamar.

Anda bisa meminta bantuan teman dekat untuk melakukan pengecekan ini, agar lebih maksimal.

Surat lamaran kerja dibagi menjadi beberapa bagian, yaitu bagian pembuka, isi dan penutup.

Bagian pembuka atau paragraf pertama diisi dengan informasi di mana Anda melihat informasi lowongan dan ketertarikan Anda terhadap posisi kerja yang dilamar.

Kemudian di paragraf selanjutnya atau bagian isi Anda bisa mengisinya dengan informasi-informasi lengkap mengenai diri Anda, termasuk skill-skill yang Anda miliki.

Dan di paragraf penutup, Anda bisa mengisinya dengan ucapan terima kasih dan memberikan kontak yang bisa dihubungi untuk informasi lebih lanjut. Dan dibagian bawah, Anda bisa melengkapinya dengan nama lengkap beserta tanda tangan Anda.

Itu dia penjelasan tentang surat lamaran kerja, tips dan contoh surat lamaran kerja yang baik dan benar. Anda bisa mencobanya ketika melamar kerja di PPBM ya. Selamat mencoba.

The post Tips Melamar Kerja agar dilirik HRD appeared first on PPBM.

United Registrar Of System (URS), UK telah memberikan Sertifikasi Manajemen Mutu ISO 9001 : 2015 Nomor : 109904/A/0001/UK/En tanggal 16 Februari 2023 kepada PT Perdana Prima Bhakti Mandiri.

Dengan Sertifikat Manajemen Mutu ISO 9001 : 2015 tersebut PT Perdana Prima Bhakti memiliki komitmen dalam Pengendalian Mutu, Jaminan Mutu dan Perbaikan Mutu.

Prinsip-prinsip manajemen mutu yang menjadi dasar atau landasan penyusunan Sertifikasi ISO 9001 2015, antara lain sebagai berikut :

1. Prinsip pertama : Fokus Pelanggan

Yaitu dengan memberikan kebutuhan-kebutuhan melebihi harapan konsumen. Hal tersebut bertujuan untuk mencapai kepuasan pelanggan.

2. Prinsip kedua : Kepemimpinan

Setiap pimpinan yang ada di perusahaan memiliki tanggung jawab terhadap target yang diitentukan perusahaan. Untuk mencapai target, harus melakukan pemberdayaan dengan baik.

3. Prinsip ketiga : Keterlibatan Orang Lain

Memberikan kepuasan pada customer akan lebih mudah tercapai jika didukung oleh seorang yang ahli. Semua tingkatan di perusahaan diberdayakan dan dilibatkan dengan baik.

4. Prinsip keempat : Pendekatan Proses Bisnis

Sistem manajemen mutu pada dasarnya didasarkan proses murni yang ada di perusahaan dengan melibatkan semua pihak yang terkait.

5. Prinsip kelima : Peningkatan Terus-Menerus

Perusahaan yang bertahan dalam persaingan dunia industri ialah perusahaan yang fokus melakukan improvement.

6. Prinsip keenam : Pendekatan Faktual dalam Pembuatan Keputusan

Yaitu dengan membuat keputusan berdasarkan data dan  fakta yang ada.

7. Prinsip ketujuh : Hubungan Pemasok yang Saling menguntungkan

Mengelola hubungan yang baik antar pihak-pihak di perusahaan misalnya pemasok, karyawan, mitra bisnis, dan lainnya akan mempertahankan perusahaan dengan kesuksesannya dan mampu bersaing.

(sumber)

The post Perusahaan Jasa Outsourcing Tersertifikasi ISO 9001:2015 appeared first on PPBM.

Materi tes fisik samapta satpam antara lain sebagai berikut :

LARI SELAMA 12 MENIT

Tes lari 12 menit yaitu peserta tes calon satpam pekanbaru diwajibkan mampu berlari dalam 12 menit atau 8 putaran jalur atletik standar olimpiade (400 meter) atau 3200 meter. Jarak minimal yang harus dilalui peserta tes adalah 2400 meter atau 6 putaran.

PUSH UP 1 MENIT

Push up adalah suatu jenis senam kekuatan yang berfungsi untuk menguatkan otot bisep maupun trisep. Posisi awal tidur tengkurap dengan tangan di sisi kanan kiri badan. Kemudian badan didorong ke atas dengan kekuatan tangan. Posisi kaki dan badan tetap lurus atau tegap. Nilai poin 100 apabila dalam 1 menit mampu melakukan push up dengan gerakan yang benar sebanyak 43 (empat puluh tiga) atau lebih.

SIT UP 1 MENIT

1. Sit up adalah latihan resistensi bagian otot, khususnya otot perut dengan cara membaringkan diri pada sebuah media, baik media matras maupun langsung di lantai atau tanah. Sit up dilakukan dengan melipat kedua lutut dan menjejakkannya di lantai, serta bagian punggung berada pada posisi tidur, serta ditarik agak kedepan menuju arah lutut.
2. Gerakan sit up dilakukan dalam beberapa kali set dengan nafas yang teratur. Nilai poin 100 apabila dalam 1 menit mampu melakukan sit up dengan gerakan yang benar sebanyak 43 atau lebih.

PULL UP 1 MENIT

1. Pull Up adalah suatu latihan otot punggung yang dilakukan dengan cara bergantungan pada palang atau bar besi untuk menarik tubuh hingga dagu sejajar sedikit di atas.
2. Pull up yg benar adalah menggantung dgn menggenggam palang besi, mengangkat badan hingga dagu melewati palang, badan lurus. Nilai poin 100 apabila dalam 1 menit mampu melakukan pull up dengan gerakan yang benar sebanyak 18 atau lebih.

SHUTTLE RUN – LARI MEMBENTUK ANGKA 8

1. Shuttle – Run merupakan tes yang bertujuan untuk mengukur kelincahan, yaitu kemampuan untuk mengubah arah dengan cepat sambil melakukan gerakan
2. Berlari cepat membentuk pola angka 8 antara dua titik dengan jarak 10 meter sebanyak 3 kali. Nilai poin 100 apabila 3 putaran mampu selesai dalam waktu kurang dari 16 detik.

The post PPBM laksanakan Test Kesamaptaan untuk calon Anggota Security appeared first on PPBM.

General Cleaning dapat diartikan sebagai proses pembersihan sebuah gedung dan property gedung secara keseluruhan yang dilakukan secara berkala agar gedung beserta property nya  tersebut tetap bersih,rapih,nyaman dan terhindar dari kerusakan.

Gedung ataupun bangunan kantor yang bersih dan nyaman akan memberikan kesan pertama yang bagus untuk setiap tamu maupun calon klien Anda. Selain itu, gedung tersebut akan menjadi aset yang tentunya perlu dijaga dan dipelihara kebersihan dan kerapihannya.

Manfaat General Cleaning

Berikut 5 manfaat dari dilakukannya General Cleaning:

1. Hasil Pembersihan yang Merata

Beberapa kejadian yang mungkin Anda temukan, adalah ada area yang tidak maksimal dibersihkan oleh Petugas Kebersihan harian yang diantaranya karena terkendala waktu dan jadwal. Dengan adanya General Cleaning, maka keseluruhan bagian yang ada pada gedung atau bangunan kantor akan dibersihkan secara merata.

2. Dikerjakan oleh para Ahli yang sudah telatih

Dalam penerapannya, perlu ada keahlian tertentu. Sehingga pekerjaan General Cleaning ini perlu dilakukan oleh oleh outsourcing Jasa Cleaning Service yang telah terlatih, dan ahli serta berpengalaman dibidangnya.

3. Bisa dijadwalkan

Dengan menggunakan jasa cleaning service. Sudah pasti Anda bisa mengatur jadwal untuk general cleaning sesuai dengan kebutuhan Anda.

4. Mencegah Kerusakan Fatal

Karena aktivitas general cleaning dilakukan secara menyeluruh dan merata di seluruh dan sekitar gedung, maka ketika ada sesuatu hal atau kerusakan, kita dapat mengetahuinya. Hal sepert ini umumnya luput dari pengawasan. Sehingga peranan General Cleaning menjadi sangat penting untuk meminimalisir potensi kerusakan seperti  dinding retak, lantai ubin pecah, dan lainnya.

5. Menjaga Penampilan Bangunan

General Cleaning akan membantu menjaga gedung atau bangunan kantor agar selalu terlihat bersih,rapih dan nyaman.

PT Perdana Prima Bhakti Mandiri hadir sebagai solusi Perusahaan Penyedia Jasa Outsourcing atas permintaan yang tinggi akan tenaga kerja outsourcing untuk semua bidang usaha. Kami menyediakan layanan dan SDM yang terlatih dan profesional.

The post PPBM Menjadi pilihan Jasa Bersih Kantor appeared first on PPBM.

Petugas FC biasanya melakukan serangkaian kewajiban mulai dari menagih debitur, mengirimkan surat peringatan (SP) kepada konsumen yang membandel, dan lainnya. Biasanya, pekerjaan ini kerap dibutuhkan oleh beberapa jenis perusahaan yang berhubungan dengan penagihan seperti perusahaan fast moving consumer goods (FMCG), distributor, dan sebagainya.

Secara rinci, berikut ini kami jelaskan tentang Job Description Collection :

1. Melakukan reminder atau kunjungan terhadap Debitur yang akan jatuh tempo maupun yang telah jatuh tempo.
2. Memastikan bekerja sesuai dengan kode etik penagihan & peraturan yang berlaku.
3. Menjaga dan membina hubungan baik dengan anggota departemen atau unit terkait (team work) agar tercipta suasana kerja yang nyaman sehingga kinerja dapat ditingkatkan.
4. Mengikuti semua petunjuk dan arahan dari atasan bagi perbaikan kualitas penagihan dan pencapalan target yang telah ditetapkan.
5. Membantu bersama atasan dalam rangka penciptaan team work yang solid.
6. Menjaga nama baik Instansi dalam rangka pelaksanaan akitivitas penagihan kepada Debitur.

PT Perdana Prima Bhakti Mandiri hadir sebagai solusi Perusahaan Penyedia Jasa Outsourcing atas permintaan yang tinggi akan tenaga kerja outsourcing untuk semua bidang usaha. Kami menyediakan layanan dan SDM yang terlatih dan profesional.

The post Tim Collection di Bank, Jenis dan Tugasnya appeared first on PPBM.