Tujuan Pelatihan Gada Pratama

Dikutip melalui Wikipedia, Jenjang pelatihan satpam ada 3 tingkat yaitu:

1. Dasar (Gada Pratama), merupakan pelatihan dasar wajib bagi calon anggota satpam. Lama pelatihan empat minggu dengan pola 232 jam pelajaran. Materi pelatihan a.l. Interpersonal Skill; Etika Profesi; Tugas Pokok, Fungsi dan Peranan Satpam, Kemampuan Kepolisian Terbatas; Bela Diri; Pengenalan Bahan Peledak; Barang Berharga dan Latihan Menembak; Pengetahuan Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif Lainnya; Penggunaan Tongkat Polri dan Borgol; Pengetahuan Baris Berbaris dan Penghormatan;
2. Penyelia (Gada Madya), merupakan pelatihan lanjutan bagi anggota satpam yang telah memiliki kualifikasi Gada Pratama. Lama pelatihan dua minggu dengan pola 160 jam pelajaran dan
3. Manajer Keamanan (Gada Utama), merupakan pelatihan yang boleh diikuti oleh siapa saja dalam level setingkat manajer, yaitu chief security officer atau manajer keamanan. Pola 100 jam pelajaran.

Selain lembaga pendidikan kepolisian negara seperti Sekolah Polisi Negara, hanya perusahaan yang sudah memiliki izin operasional dari Kepala Polri sebagai badan usaha jasa pendidikan dan latihan keamanan, boleh menyelenggarakan pelatihan dasar dan pelatihan lanjutan satpam. Kepolisian Resor Metropolitan, Kepolisian Resor Kota Besar, Kepolisian Resor, Kepolisian Sektor hanya melakukan latihan pemeliharaan kemampuan/penyegaran bagi anggota Satpam yang sudah berkualifikasi Gada Pratama dan Gada Madya.

PT Perdana Prima Bhakti Mandiri (PPBM) sebagai perusahaan penyedia jasa tenaga keamanan atau satpam yang terpercaya serta terlatih. Anda dapat berkonsultasi dengan tim kami untuk menyesuaikan tenaga keamanan seperti apa yang Anda butuhkan. Kami siap membantu Anda.

The post Pelatihan Gada Pratama untuk Security appeared first on PPBM.

Jasa Keamanan SATPAM dan Security yang berpengalaman dan terpercaya tentu harus dapat menjalani Tugas Pokok, Fungsi dan Peranan dari seorang Satuan Pengamanan atau Satpam.

Menurut “Perkapolri No 24 Tahun 2007, BAB III, Pasal 6, Ayat 1”

Tugas Pokok Satpam

Tugas Pokok Satpam adalah menyelenggarakan keamanan dan ketertiban di lingkungan atau tempat kerja yang meliputi aspek pengamanan fisik, personel, informasi dan pengamanan teknis lainnya.

Menyelenggarakan

1. Mengurus dan mengusahakan sesuatu (seperti memelihara, merawat).
2. Melakukan atau melaksanakan (perintah, peraturan, rencana).
3. Menunaikan atau menyampaikan (maksud, tugas kewajiban).
4. Mengurus dan memperhatikan (kepentingan, usaha, perkara).
5. Mengadakan, mengatur, dan mengurus (pesta, pertunjukan, pameran, dsb).

Pengamanan Fisik

Pengamanan Fisik adalah segala usaha dan kegiatan  untuk mencegah atau mengatasi timbulnya ancaman dan gangguan keamanan dan ketertiban lingkungan suatu instansi / proyek / badan usaha secara fisik melalui kegiatan pengaturan, penjagaan dan perondaan serta kegiatan lain yang disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing instansi / proyek / badan usaha yang bersangkutan.

Objek yang diamankan pada saat pengamanan fisik, adalah :

1. Asset              : Benda bergerak – benda tidak bergerak, gedung, harta benda.
2. Personel        : Klien, Atasan, manajemen, Nasabah, Konsumen, Supplier, Pengunjung, Tamu dan Rekan.
3. Informasi      : Keberadaan staff, proses produksi, kekuatan pengamanan, data-data perusahaan.

Fungsi Seorang Satpam

Fungsi Satpam adalah melindungi dan mengayomi lingkungan tempat kerjanya dari setiap gangguan keamanan, serta menegakkan peraturan dan tata tertib yang berlaku di lingkungan kerjanya.

Peranan Seorang Satpam

Dalam pelaksanaan tugasnya sebagai pengembangan fungsi kepolisian terbatas, Satpam berperan sebagai:

1. Unsur pembantu pimpinan organisasi, perusahaan dan/atau instansi/lembaga pemerintah, penggunaan Satpam di bidang pembinaan keamanan dan ketertiban lingkungan/tempat kerjanya.
2. Unsur pembantu Polri dalam pembinaan keamanan dan ketertiban masyarakat, penegakan peraturan perundang-undangan serta menumbuhkan kesadaran dan kewaspadaan keamanan (security mindedness dan security awareness) di lingkungan/tempat kerjanya.

PT Perdana Prima Bhakti Mandiri (PPBM) sebagai perusahaan penyedia jasa tenaga keamanan atau satpam yang terpercaya serta terlatih. Anda dapat berkonsultasi dengan tim kami untuk menyesuaikan tenaga keamanan seperti apa yang Anda butuhkan. Kami siap membantu Anda.

The post Tanggung Jawab Satpam appeared first on PPBM.

Apa Tugas Security atau Satpam?

Security atau yang biasa disebut sebagai satpam tugasnya adalah melindungi dan juga mengayomi lingkungan sekitar Anda dari berbagai macam gangguan keamanan yang dapat terjadi. Selain itu, security atau satpam menyediakan layanan keamanan yang professional untuk gedung, perusahaan, maupun acara yang membutuhkan jasa keamanan. Namun, tidak hanya itu saja peran dari seorang satpam. Berikut adalah peran atau tugas dari seorang anggota security :

1. Membantu pimpinan institusi atau sebuah badan usaha di bidang keamanan dan juga ketertiban di tempat kerjanya.
2. Membantu polri di bidang hukum dan juga keamanan pada lingkungan kerjanya.

Pada saat mengerjakan tugasnya, seorang security haruslah memiliki sikap yang disiplin, tegas dan juga fisik yang prima. Apabila terjadi suatu masalah pada lingkungan kerjanya maka hal itu menjadi tanggung jawab dari security tersebut. Mereka juga harus menangani masalah dengan semaksimal mungkin.

PPBM sebagai Perusahaan Jasa Keamanan membekali tenaga security kami dengan kemampuan bela diri dasar untuk menunjang kinerja mereka pada saat bertugas di lapangan.

PT Perdana Prima Bhakti Mandiri (PPBM) sebagai perusahaan penyedia jasa tenaga keamanan atau satpam yang terpercaya serta terlatih. Anda dapat berkonsultasi dengan tim kami untuk menyesuaikan tenaga keamanan seperti apa yang Anda butuhkan. Kami siap membantu Anda.

The post Kenali Apa Saja Tugas Security dan Satpam appeared first on PPBM.

Giat apel pagi PT. UG Mandiri (01/07) merupakan sarana disiplin mengenai waktu serta sarana tanggung jawab setiap pegawai dan sebagai evaluasi kegiatan yang telah berjalan. Apel pagi kali ini diikuti oleh seluruh tenaga security PPBM yang bertugas di PT. UG Mandiri.

Apel pagi kali ini bersamaan dengan peringatan HUT Bhayangkara ke 75 (Kamis 1 Juli 2021) lalu. Indonesia memperingati Hari Ulang Tahun Bhayangkara ke-75. Dilansir dari laman nasional.okezone.com Hari Bhayangkara merupakan hari Kepolisian Republik Indonesia yang diambil dari terbitnya sebuah Peraturan Presiden Nomor 11 Tahun 1946 pada tanggal 1 Juli 1946.

Berdasarkan informasi dari Divisi Humas Polri dalam laman nasional.okezone.com tersebut dijelaskan bahwa kata Bhayangkara sendiri diambil dari istilah kerajaan Majapahit yang kala itu Patih Gajah Mada menggunakan kata itu sebagai pasukan pengamanan kerajaan. Karena itu pula simbol Kepolisian RI adalah Gajah Mada. Sebagai bentuk penghormatan Polri juga membangun patung Gajah Mada di depan Kantor Mabes Polri dan nama Bhayangkara dijadikan sebagai nama pasukan kepolisian.

Pada peringatan HUT Bhayangkara POLRI ditengah Pandemi ini, Polri mengusung tema “Transformasi POLRI Yang Presisi Mendukung Percepatan Penanganan Covid-19 Untuk Masyarakat Sehat Dan Pemulihan Ekonomi Nasional Menuju Indonesia Maju”. Konsep tema tersebut sejalan dengan kondisi pandemic saat ini dan berharap agar perekonomian nasional kembali pulih. Selamat memperingati HUT Bhayangkara Ke -75.

The post Apel Pagi Security Memperingati HUT Bhayangkara ke 75 appeared first on PPBM.

Bina Jasmani PT UG Mandiri dilaksanakan pada Sabtu 19 Juni 2021 lalu di Wisma Mandiri

Konsep Pembinaan Jasmani (Binjas) sangatlah memiliki peran penting dalam mendukung keberhasilan tugas pokok petugas pengamanan, sehingga penyelenggaraan pembinaan tersebut harus dan dilakukan secara sistematis, berkesinambungan, bertingkat dan berlanjut dengan prinsip aturan yang berlaku sebagai petunjuk teknis dengan mengikuti aturan yang berlaku.

PPBM mengadakan Binjas untuk para tenaga security yang bertugas pada klien kami PT. UG Mandiri agar senantiasa sigap dan tangguh dalam menjalankan tugas.

PPBM, Penyedia Jasa Tenaga Security/Satpam

Salah satu bentuk dukungan PPBM kepada bisnis Anda adalah penjagaan keamanan dalam hal ini adalah jasa security atau jasa satpam. Lingkungan kerja yang aman akan membantu Anda fokus pada bisnis yang sedang dijalankan.

PPBM sebagai perusahaan jasa security siap memberikan pelayanan jasa keamanan security terbaik untuk Anda ataupun perusahaan Anda. PPBM memastikan seluruh Tenaga Keamanan atau Security kami merupakan tenaga security professional dan terlatih.

The post Pembinaan Jasmani Tenaga Security PT UG Mandiri appeared first on PPBM.

Karena tenaga keamanan atau satpam memiliki sifat manusia, seperti intuisi, pikiran, dan berempati. Hal-hal seperti ini yang terkadang kita butuhkan di suatu acara atau event.

Dikarenakan kebutuhan tersebut, banyak perusahaan yang menyediakan jasa outsourcing tenaga keamanan atau satpam untuk kebutuhan kantor atau event tadi. Di antara banyaknya perusahaan penyedia jasa outsourcing tersebut, kita harus pintar memilih perusahaan penyedia jasa tenaga keamanan atau satpam.

Berikut tips memilih jasa keamanan:

1. Pilihlah perusahaan yang menyediakan pelatihan keamanan
   Kenapa poin ini penting?
   Karena biasanya, perusahaan yang menyediakan jasa pelatihan security (satpam) tahu bagaimana cara memilih dan melatih satpam agar menjadi yang terbaik.

Dengan begitu, kemungkinan Anda untuk mendapatkan tenaga satpam terbaik dari perusahaan tersebut terbuka lebar.

1. Lihat Testimoni dari customer yang sudah menggunakan jasanya
   Untuk membuktikan sebuah perusahaan memang terbaik, biasanya kita bisa melihatnya berdasarkan review dari customer yang sudah duluan menggunakan jasa perusahaan tersebut.

   Tidak ada salahnya jika Anda menghubungi customer tersebut untuk menanyakan dan memastikan kredibilitas perusahaan yang ingin Anda gunakan jasanya.

2. Pilihlah Perusahaan yang Punya Rekam Jejak Bagus
   Cara mengetahui rekam jejak sebuah perusahaan bagus atau tidak, Anda bisa melihatnya dari penghargaan ataupun sertifikat yang sudah pernah didapat oleh perusahaan tersebut.

   Tapi pastikan lagi sertifikat tersebut sesuai dengan jasa yang mereka tawarkan.

3. Cari Info Lebih Dalam Informasi Mengenai Perusahaan
   Untuk mencari informasi lebih dalam, Anda bisa mengeceknya melalui internet. Apakah perusahaan ini punya pengalaman yang buruk? Apakah perusahaan ini memiliki website yang menampilkan seluruh informasi? Dan sebagainya.

Saat ini semua informasi bisa didapat dengan mudah melalui internet. Sehingga baik buruknya sebuah perusahaan akan terlihat dengan jelas.

Demikian tips yang bisa Anda terapkan ketika ingin menggunakan jasa satpam dari suatu perusahaan.

PT Perdana Prima Bhakti Mandiri atau yang disingkat dengan PPBM menyediakan jasa tenaga keamanan atau satpam yang terpercaya serta terlatih. Anda bisa berkonsultasi dengan tim kami untuk menyesuaikan tenaga keamanan seperti apa yang Anda butuhkan. Kami siap membantu Anda.

The post 4 Tips Memilih Jasa Keamanan untuk Perusahaan Anda appeared first on PPBM.

Tenaga kerja outsource ini dapat menyelesaikan berbagai permasalahan teknis yang ada di dalam perusahaan. Tak hanya itu, merekrut pekerja outsourcing juga dapat menjadi strategi perusahaan untuk mengurangi biaya operasional mereka.

Kendati demikian, ada sistem kerja yang sedikit berbeda dalam merekrut tenaga kerja outsource. Bahkan, bukan hanya pekerja full-time yang bisa perusahaan jadikan karyawan dari pihak outsourcing.

Apa Itu Outsourcing?

apa sebenarnya dimaksud dengan outsourcing itu?

Menurut Wikipedia, outsourcing adalah pemindahan pekerjaan dari satu perusahaan ke perusahaan lain. Outsourcing bermanfaat dapat memperkecil biaya produksi atau untuk memusatkan perhatian kepada hal utama dari perusahaan tersebut.

Ada banyak bidang pekerjaan yang dapat menggunakan jasa outsourcing, diantaranya Jasa Cleaning Service, Jasa Security, Jasa Gardening, Jasa Pengelolaan Arsip dan lainnya.

Outsourcing pertama kali dikenal sebagai strategi bisnis pada tahun 1989 dan menjadi bagian integral dari ekonomi bisnis sepanjang tahun 1990-an.

Para ahli ekonomi berpendapat bahwa jasa outsourcing menciptakan insentif bagi bisnis dan memungkinkan perusahaan untuk mengalokasikan sumber daya manusia di tempat yang paling efektif. Jasa Outsourcing juga dapat membantu menjaga ekonomi pasar bebas dalam skala global.

Saat merekrut pekerja outsource, perusahaan bisa bekerja sama dengan perusahaan yang menyediakan sumber daya manusia, seperti PPBM.

Bagaimana Sistem Kerja Outsourcing?

Perekrutan karyawan outsourcing dilakukan oleh PPBM. Nantinya, karyawan outsourcing bekerja untuk perusahaan melalui sistem kontrak yang dibagi menjadi dua, yaitu Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT).

Jenis Pekerjaan Outsourcing

Pasal 65 ayat (2) Undang-Undang no. 13 tahun 2003 mengenai Ketenagakerjaan menyebutkan beberapa poin jenis pekerjaan yang bisa dilakukan oleh pekerja outsourcing, yaitu:

• Dilakukan secara terpisah dari kegiatan utama;
• Dilakukan dengan perintah langsung atau tidak langsung dari pemberi pekerjaan;
• Merupakan kegiatan penunjang perusahaan secara keseluruhan; dan
• Tidak menghambat proses produksi secara langsung

Intinya, karyawan outsourcing hanya bisa direkrut untuk mengerjakan pekerjaan di luar pekerjaan inti perusahaan pengguna jasa.

Jika ingin tahu pekerjaan lain yang dikerjakan secara outsourcing, Anda dapat menanyakan lebih lanjut kepada kami, PT. Perdana Prima Bhakti Mandiri (PPBM) penyedia jasa outsourcing

Keuntungan Outsourcing

1. Menghemat anggaran untuk memberikan pelatihan

PPBM akan memberikan pelatihan kepada seluruh tenaga alih daya yang kami miliki. Dengan demikian, perusahaan dapat memangkas biaya operasional mereka. Mengapa demikian? Sebab, karyawan outsourcing sudah memiliki keahlian spesifik yang dibutuhkan perusahaan.

Hasilnya, dengan menggunakan jasa karyawan outsourcing, perusahaam bisa menghemat anggaran untuk memberikan pelatihan. Menarik bukan?

2. Mengurangi beban rekrutmen

Semua urusan seleksi karyawan outsourcing dilakukan oleh perusahaan penyedia jasa (perusahaan outsourcing).

Sedangkan perusahaan yang membutuhkan jasa outsource sudah bisa mendapatkan karyawan-karyawan outsource terpilih dari perusahaan outsourcing.

3. Fokus mengurus kegiatan inti bisnis

Ketika menggunakan tenaga kerja outsource, perusahaan tidak perlu lagi khawatir mengenai pekerjaan teknis sehari-hari yang tidak berhubungan langsung dengan kegiatan inti bisnis.

Hal ini dikarenakan semuanya sudah diurus oleh tenaga kerja outsource, sehingga Anda tidak perlu lagi mencari tenaga kerja khusus, mengadakan training, atau mengalokasikan rekrutmen khusus untuk posisi-posisi tertentu.

Jasa outsourcing bisa menjadi solusi dikala perusahaan membutuhkan sumber daya manusia tambahan untuk menyelesaikan pekerjaan tertentu. PPBM hadir untuk menyediakan tenaga kerja agar proses rekrutmen lebih mudah dan praktis.

The post Jasa Outsourcing, Solusi Perusahaan Pangkas Biaya Operasional appeared first on PPBM.

Satuan Pengamanan atau yang biasa disingkat Satpam adalah bentuk PAM Swakarsa yang merupakan perpanjangan tangan POLRI dalam pelaksanaan tugas dalam area terbatas.

Satpam dibentuk oleh sebuah instansi/badan usaha untuk melakukan keamanan fisik dalam rangka mengamankan lingkungan kerjanya.

Arti Logo Satpam

Perisai: melambangkan bahwa satpam merupakan perisai untuk menghadapi segala ancaman dan gangguan keamanan dilingkungan kerjanya.

Gada: melambangkan kesiapsiagaan dan disiplin yang tinggi dalam melaksanakan tugas.

Padi dan Kapas: melambangkan kesejahteraan yang merupakan tujuan dari pengamanan.

Nyala Api: melambangkan semangat yang berkobar-kobar dan pantang mundur terhadap setiap hambatan.

Pita: Melambangkan keluwesan dalam melaksanakan tugas

Untuk menjadi seorang satpam hal pertama yang harus di lakukan adalah mengikuti pelatihan satpam. Dengan mengikuti pelatihan, satpam akan mendapatkan pengetahuan dan keterampilan yang memadai serta mendukung kerja satuan pengamanan.

Jenjang Pelatihan Satpam

1. Gada Pratama (Dasar)

Merupakan pelatihan dasar wajib bagi calon anggota satpam. Lama pelatihan empat minggu dengan pola 232 jam pelajaran. Materi pelatihan :

• Interpersonal Skill
• Etika Profesi
• Tugas Pokok, Fungsi dan Peranan Satpam, Kemampuan Kepolisian Terbatas
• Bela Diri
• Pengenalan Bahan Peledak
• Barang Berharga dan Latihan Menembak
• Pengetahuan Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif Lainnya
• Penggunaan Tongkat Polri dan Borgol
• Pengetahuan Baris Berbaris dan Penghormatan;
  

2. Gada Madya (Penyelia)

Merupakan pelatihan lanjutan bagi anggota satpam yang telah memiliki kualifikasi Gada Pratama. Lama pelatihan dua minggu dengan pola 160 jam pelajaran.

3. Gada Utama (Manajemen Security)

Merupakan pelatihan yang boleh diikuti oleh siapa saja dalam level setingkat manajer, yaitu chief security officer atau manajer keamanan. Pola 100 jam pelajaran.

Sebagai salah satu penyedia Jasa Satpam / Jasa Security, PPBM mengerti bahwa keamanan merupakan aspek penting yang wajib ada di lingkungan kerja. Para sekuriti profesional di PPBM memastikan bahwa lingkungan kerja terjaga keamanannya baik bagi para karyawan Anda, tamu dan tenant maupun aset perusahaan.

Setiap individu PPBM telah lolos seleksi, wawancara, serta mengikuti training dan workshop yang diselenggarakan secara berkala. Tenaga sekuriti (satpam) PPBM memiliki sertifikat kompetensi Gada Pratama, supervisor sertifikat Gada Madia dan manajer sertifikat Gada Utama dari Kepolisian Republik Indonesia. Dengan kompetensi dan teamwork yang baik, sekuriti PPBM siap untuk menjaga kemanaan di area lingkungan kerja Anda.

Ketika sebuah perusahaan memulai kegiatan bisnisnya, keamanan sangat diperlukan untuk menjaga asset dan orang-orang yang berada di area perusahaan tersebut. Namun banyak perusahaan yang tidak mau repot mengurus/mengelola Satuan Pengamanan (SATPAM) karena perusahaan ingin lebih fokus kepada bisnis utama (core business). Hal tersebut menjadi alasan utama perusahaan menggunakan jasa penyediaan tenaga Satuan Pengamanan (SATPAM) dari Badan Usaha Jasa Pengamanan (BUJP). 

Selain menjaga asset dan orang-orang yang berada di area perusahaan, beberapa perusahaan melibatkan Satuan Pengamanan (SATPAM) dalam kegiatan Pelayanan Pelanggan (Customer Service). Sebagai bagian dari Pelayanan Pelanggan (Customer Service) SATPAM diharapkan mampu memberikan Pelayanan Prima (Service Excellent) sehingga mampu mewakili citra perusahaan yang baik. 

Cara Memilih Jasa Satpam

Untuk memastikan perusahaan telah memilih perusahaan jasa penyediaan tenaga Satuan Pengamanan (SATPAM) yang tepat, perusahaan perlu memastikan Badan Usaha Jasa Pengamanan (BUJP) yang akan dipilih memenuhi kriteria sebagai berikut:

1. Legalitas

Pilihlah Badan Usaha Jasa Pengamanan (BUJP) wajib memiliki Surat Ijin Operasional yang dikeluarkan oleh Mabes POLRI. 

2. Pengalaman

Guna menunjang kegiatan pengamanan dan pelayanan pelanggan (Customer Service) pilihlah Badan Usaha Jasa Pengamanan (BUJP) yang memiliki pengalaman mengelola Satuan Pengamanan (SATPAM) di perusahaan besar yang menerapkan standar Pelayanan Prima (Service Excellent).

3. Kepatuhan

Pilihlah Badan Usaha Jasa Pengamanan (BUJP) yang patuh terhadap Peraturan Perundang-Undangan terutama dibidang ketenagakerjaan. Badan Usaha Jasa Pengamanan (BUJP) yang tidak memenuhi hak tenaga kerja (Upah, THR, BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan) akan cenderung menimbulkan masalah dikemudian hari.

4. Management

Pilihlah Badan Usaha Jasa Pengamanan (BUJP) dengan Management yang didukung oleh Sumber Daya Manusia (SDM) yang terdidik dan terlatih serta berpengalaman dalam mengelola Satuan Pengamanan (SATPAM).

5. Sumber Daya Manusia (SDM)

Pilihlah Badan Usaha Jasa Pengamanan (BUJP) yang menyediakan tenaga Satuan Pengamanan (SATPAM) yang terdidik dan terlatih :

• Tenaga Satuan Pengamanan (SATPAM) yang telah mengikuti Pelatihan Satuan Pengamanan (Gada Pratama/Gada Madya/Gada Utama).
• Tenaga Satuan Pengamanan (SATPAM) yang terus dilatih dengan materi-materi yang memenuhi standar terutama Perpol 04/2020

Pilihlah Badan Usaha Jasa Pengamanan (BUJP) yang profesional dalam melakukan perekrutan, melakukan seleksi tenaga pengamanan berdasarkan kualifikasi yang diminta user maupun kualifikasi yang di tentukan Perpol 04/2020 tentang PAM Swakarsa. Badan Usaha Jasa Pengamanan (BUJP) yang tidak profesional dalam melakukan perekrutan terutama Badan Usaha Jasa Pengamanan BUJP yang menarik biaya perekrutan (Biaya Administrasi) dapat dipastikan tenaga Satuan Pengamanan (SATPAM) yang disediakan tidak memenuhi kualifikasi karena Badan Usaha Jasa Pengamanan (BUJP) akan memilih/menerima tenaga Satuan Pengamanan (SATPAM)  berdasarkan biaya yang dibayarkan calon tenaga pengamanan.

1. Perdana Prima Bhakti Mandiri (PPBM) sebagai Badan Usaha Jasa Pengamanan (BUJP) yang menyediakan tenaga Satuan Pengamanan (SATPAM) telah memiliki Surat Ijin Operasional (SIO) yang dikeluarkan oleh Mabes POLRI, didukung oleh Sumber Daya Manusia (SDM) yang terdidik dan terlatih (Gada Pratama/Gada Madya/Gada Utama) dan profesional dalam perekrutan tenaga pengamanan.
2. Perdana Prima Bhakti Mandiri (PPBM) telah berpengalaman mengelola tenaga Satuan Pengamanan (SATPAM) di PT. Bank Mandiri persero Tbk (VIP Bank Mandiri (kantor pusat dan kediaman direksi), kantor Area & Kantor Cabang Kanwil IV (Jakarta Pusat, Jakarta Timur dan Bekasi). 

Selain itu PT. Perdana Prima Bhakti Mandiri (PPBM) juga mengelola tenaga Satuan Pengamanan (SATPAM) di PT. UG Mandiri (Building dan Cmos), PT. Idea Solusi Indonesia (ERIGO) dan PT. Heksa Insurance.

Untuk mendapatkan informasi lebih lanjut terkait jasa penyediaan tenaga Satuan Pengamanan (SATPAM) PT. Perdana Prima Bhakti Mandiri (PPBM) anda dapat menghubungi kami melalui website www.ppbm.co.id untuk informasi lebih lanjut.

The post Cari Tahu Apa Saja yang Diperlukan untuk Memastikan Anda telah Memilih Jasa Satpam yang Tepat appeared first on PPBM.

Biasanya, petugas security memberi masyarakat rasa aman dan nyaman saat berkegiatan. Ini memang salah satu layanan luar biasa yang disediakan perusahaan keamanan. Akan tetapi, layanan mereka jauh lebih beragam daripada sekedar menjaga keamanan. Oleh karenanya, kehadiran petugas security dianggap penting bagi masyarakat.

Sebagai perusahaan penyedia jasa SDM di Indonesia, PPBM memiliki surat izin operasional yang menyatakan izin untuk beroperasi sebagai penyedia tenaga keamanan. Akan tetapi, selain sebagai penjaga keamanan, layanan lainnya yang diberikan oleh tenaga security PPBM adalah sebagai berikut:

1. Sebagai elemen pendukung pelaksanaan tugas Polri (secara terbatas) 

Apabila terdapat tindak kejahatan di sekitar tempat security PPBM ditempatkan, maka security PPBM tersebut akan dilibatkan dengan ditunjuk sebagai saksi.

2. Sebagai personel keamanan untuk penjagaan objek

Security PPBM juga memegang peran sebagai personel keamanan untuk penjagaan objek dengan ruang lingkup yang termasuk di dalamnya bangunan, fasilitas dan peralatan, serta memberikan perlindungan bagi seluruh karyawan di dalamnya. Kami juga memastikan untuk memberikan pengawalan bagi VIP, yang meliputi orang-orang penting atau pejabat, baik dari perusahaan maupun tamu yang datang ke perusahaan klien.

3. Sebagai petugas untuk pencegahan perusakan fasilitas.

Petugas security kami juga bertanggung jawab atas fasilitas yang ada di area perkantoran klien atau area event. Para karyawan security PPBM bekerja berdasarkan kontrak yang telah disepakati dan ditempatkan di area perkantoran maupun di event, sesuai dengan kebutuhan klien.

Kesimpulannya, perusahaan penyedia jasa keamanan terbukti telah melakukan lebih dari sekadar menugaskan petugas security seperti yang kita lihat di area perkantoran dalam kehidupan sehari-hari. Pada kenyataannya, para petugas security memegang peranan yang amat besar dalam memastikan keselamatan kita dan kelancaran fungsi masyarakat sekitar. Salut untuk semua karyawan security. Semoga sehat selalu dan tetap semangat dalam menjalankan tugasnya!

The post Jenis Layanan Tenaga Sekuriti yang dibangun oleh PPBM appeared first on PPBM.

Dengan adanya WFH, otomatis area perkantoran PPBM menjadi jarang dikunjungi. Namun, kami tetap melakukan pengawasan dan penjagaan ketat di lingkungan perkantoran. Sebagai perusahaan yang memberikan berbagai jasa SDM termasuk security, personil security PPBM mengadakan kegiatan yang dilakukan secara rutin dengan melaksanakan tugasnya yang mencakup elemen pengaturan, penjagaan, pengawalan, dan patroli.

Dalam tugas utama penjagaan, security PPBM menempati pos tertentu untuk melakukan pengawasan, demi terciptanya keamanan di area perkantoran. Mereka juga melakukan Assessment Risk, yaitu menganalisa setiap resiko yang dilihat dari berbagai potensi ancaman di sekitar, baik dari dalam maupun dari pihak luar. Hal ini kami lakukan agar dapat menyusun strategi pengamanan yang baik dengan mengatur banyaknya petugas keamanan yang dibutuhkan, posisi penempatan masing-masing petugas, serta waktu (penentuan shift) bertugas, karena setiap lokasi memiliki cara penjagaan keamanan yang berbeda baik dari segi peralatan maupun dari segi SOP.

Walaupun sebagian besar karyawan PPBM bekerja dari rumah, penjagaan di lingkungan perkantoran kami tetap dilaksanakan sesuai protokol dengan adanya kebijakan yang ketat termasuk adanya pembatasan akses pengunjung, sehingga tidak semua pengunjung dapat dengan mudah memasuki area perkantoran. Kami memberlakukan konfirmasi kepada setiap pengunjung dengan meminta mereka menunjukkan kartu identitas (KTP atau SIM) sebelum memasuki area. Kebijakan ini berlaku untuk pengunjung internal (karyawan kantor tersebut) serta eksternal.

Selain itu, kami juga memasang sistem pengawasan, termasuk diantaranya CCTV dan akses kontrol sebelum memasuki area perkantoran, serta petugas keamanan yang terlatih. Tujuannya, untuk merekam tindak kejahatan, sehingga hasil rekaman dapat digunakan sebagai barang bukti laporan kepada pihak kepolisian untuk dapat ditindaklanjuti.

Ingin memiliki sistem keamanan dan karyawan security seperti yang kami miliki di area perkantoran Anda? Tentu bisa. Hubungi kami melalui website www.ppbm.co.id untuk informasi lebih lanjut.

The post Langkah-langkah Dalam Memastikan Keamanan di Perusahaan appeared first on PPBM.