Karyawan cleaning service seringkali kurang mendapatkan apresiasi meskipun telah bekerja keras untuk menjaga kebersihan perusahaan.  Padahal, kebersihan merupakan hal yang paling penting yang harus dijaga, terutama di saat pandemi seperti sekarang. Berikut merupakan beberapa cara PPBM menunjukkan apresiasi kepada karyawan cleaning service. 

 

1. Panduan terhadap anggota tim.

Saat ditempatkan di klien, tim cleaning service akan langsung diperkenalkan oleh Team Leader & Supervisor yang senantiasa memandu team Cleaning Service di lapangan untuk memastikan prosedur pembersihan secara teliti di perkantoran klien dan hasil pekerjaan tim memenuhi KPI.

 

2. Terbuka terhadap saran.

Perusahaan selalu memastikan untuk menerima saran yang diberikan oleh team Cleaning Service tentang kondisi kerja, peralatan, serta update mengenai prosedur. Hal ini disampaikan pada sesi Training Service Excellent yang dilakukan setiap 3 bulan sekali dengan memberikan “Form Feedback”, sehingga team Cleaning Service diberikan kesempatan untuk menyampaikan kritik dan saran maupun komentarnya.

 

3. Menyediakan peralatan kebersihan yang memadai.

Selain memberikan dukungan moral, PPBM juga memberikan dukungan berupa penyediaan peralatan kebersihan yang memadai bagi setiap karyawan cleaning service. Tujuannya agar mereka dapat bekerja sebaik-baiknya dalam pembersihan lingkungan kantor klien.

 

4. Menjaga keamanan dan kenyamanan.

PPBM selalu memastikan bahwa team Cleaning Service tetap aman dan nyaman dalam menggunakan bahan-bahan kimia dalam pembersihan. Selain penyediaan APD dan sarung tangan, langkah preventif lainnya yang kami lakukan adalah mengadakan sesi praktek pembersihan di setiap training untuk pencegahan dengan memberikan informasi mengenai cara penggunaan bahan-bahan kimia pembersih, serta bagaimana cara mengatasi apabila terpapar bahan-bahan kimia tersebut.

 

5. Promosi kenaikan jabatan.

Apabila seorang karyawan menunjukkan kinerja yang baik selama periode waktu yang ditentukan, PPBM akan memprioritaskan karyawan tersebut untuk mendapatkan promosi kenaikan jabatan. Perusahaan juga memberikan reward yang berupa sertifikat serta uang tunai sebagai bentuk apresiasi atas kinerja positif dan dedikasi yang diberikan.

 

PPBM percaya bahwa pemberian apresiasi yang cukup atas pekerjaan mereka dalam menciptakan lingkungan kerja yang bersih dan nyaman akan meningkatkan semangat kerja dan memperbaiki situasi kerja para karyawan ke arah yang lebih baik lagi.