Karena tenaga keamanan atau satpam memiliki sifat manusia, seperti intuisi, pikiran, dan berempati. Hal-hal seperti ini yang terkadang kita butuhkan di suatu acara atau event.

Dikarenakan kebutuhan tersebut, banyak perusahaan yang menyediakan jasa outsourcing tenaga keamanan atau satpam untuk kebutuhan kantor atau event tadi. Di antara banyaknya perusahaan penyedia jasa outsourcing tersebut, kita harus pintar memilih perusahaan penyedia jasa tenaga keamanan atau satpam.

Berikut tips memilih jasa keamanan:

1. Pilihlah perusahaan yang menyediakan pelatihan keamanan
   Kenapa poin ini penting?
   Karena biasanya, perusahaan yang menyediakan jasa pelatihan security (satpam) tahu bagaimana cara memilih dan melatih satpam agar menjadi yang terbaik.

Dengan begitu, kemungkinan Anda untuk mendapatkan tenaga satpam terbaik dari perusahaan tersebut terbuka lebar.

1. Lihat Testimoni dari customer yang sudah menggunakan jasanya
   Untuk membuktikan sebuah perusahaan memang terbaik, biasanya kita bisa melihatnya berdasarkan review dari customer yang sudah duluan menggunakan jasa perusahaan tersebut.

   Tidak ada salahnya jika Anda menghubungi customer tersebut untuk menanyakan dan memastikan kredibilitas perusahaan yang ingin Anda gunakan jasanya.

2. Pilihlah Perusahaan yang Punya Rekam Jejak Bagus
   Cara mengetahui rekam jejak sebuah perusahaan bagus atau tidak, Anda bisa melihatnya dari penghargaan ataupun sertifikat yang sudah pernah didapat oleh perusahaan tersebut.

   Tapi pastikan lagi sertifikat tersebut sesuai dengan jasa yang mereka tawarkan.

3. Cari Info Lebih Dalam Informasi Mengenai Perusahaan
   Untuk mencari informasi lebih dalam, Anda bisa mengeceknya melalui internet. Apakah perusahaan ini punya pengalaman yang buruk? Apakah perusahaan ini memiliki website yang menampilkan seluruh informasi? Dan sebagainya.

Saat ini semua informasi bisa didapat dengan mudah melalui internet. Sehingga baik buruknya sebuah perusahaan akan terlihat dengan jelas.

Demikian tips yang bisa Anda terapkan ketika ingin menggunakan jasa satpam dari suatu perusahaan.

PT Perdana Prima Bhakti Mandiri atau yang disingkat dengan PPBM menyediakan jasa tenaga keamanan atau satpam yang terpercaya serta terlatih. Anda bisa berkonsultasi dengan tim kami untuk menyesuaikan tenaga keamanan seperti apa yang Anda butuhkan. Kami siap membantu Anda.

The post 4 Tips Memilih Jasa Keamanan untuk Perusahaan Anda appeared first on PPBM.

Tenaga kerja outsource ini dapat menyelesaikan berbagai permasalahan teknis yang ada di dalam perusahaan. Tak hanya itu, merekrut pekerja outsourcing juga dapat menjadi strategi perusahaan untuk mengurangi biaya operasional mereka.

Kendati demikian, ada sistem kerja yang sedikit berbeda dalam merekrut tenaga kerja outsource. Bahkan, bukan hanya pekerja full-time yang bisa perusahaan jadikan karyawan dari pihak outsourcing.

Apa Itu Outsourcing?

apa sebenarnya dimaksud dengan outsourcing itu?

Menurut Wikipedia, outsourcing adalah pemindahan pekerjaan dari satu perusahaan ke perusahaan lain. Outsourcing bermanfaat dapat memperkecil biaya produksi atau untuk memusatkan perhatian kepada hal utama dari perusahaan tersebut.

Ada banyak bidang pekerjaan yang dapat menggunakan jasa outsourcing, diantaranya Jasa Cleaning Service, Jasa Security, Jasa Gardening, Jasa Pengelolaan Arsip dan lainnya.

Outsourcing pertama kali dikenal sebagai strategi bisnis pada tahun 1989 dan menjadi bagian integral dari ekonomi bisnis sepanjang tahun 1990-an.

Para ahli ekonomi berpendapat bahwa jasa outsourcing menciptakan insentif bagi bisnis dan memungkinkan perusahaan untuk mengalokasikan sumber daya manusia di tempat yang paling efektif. Jasa Outsourcing juga dapat membantu menjaga ekonomi pasar bebas dalam skala global.

Saat merekrut pekerja outsource, perusahaan bisa bekerja sama dengan perusahaan yang menyediakan sumber daya manusia, seperti PPBM.

Bagaimana Sistem Kerja Outsourcing?

Perekrutan karyawan outsourcing dilakukan oleh PPBM. Nantinya, karyawan outsourcing bekerja untuk perusahaan melalui sistem kontrak yang dibagi menjadi dua, yaitu Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT).

Jenis Pekerjaan Outsourcing

Pasal 65 ayat (2) Undang-Undang no. 13 tahun 2003 mengenai Ketenagakerjaan menyebutkan beberapa poin jenis pekerjaan yang bisa dilakukan oleh pekerja outsourcing, yaitu:

• Dilakukan secara terpisah dari kegiatan utama;
• Dilakukan dengan perintah langsung atau tidak langsung dari pemberi pekerjaan;
• Merupakan kegiatan penunjang perusahaan secara keseluruhan; dan
• Tidak menghambat proses produksi secara langsung

Intinya, karyawan outsourcing hanya bisa direkrut untuk mengerjakan pekerjaan di luar pekerjaan inti perusahaan pengguna jasa.

Jika ingin tahu pekerjaan lain yang dikerjakan secara outsourcing, Anda dapat menanyakan lebih lanjut kepada kami, PT. Perdana Prima Bhakti Mandiri (PPBM) penyedia jasa outsourcing

Keuntungan Outsourcing

1. Menghemat anggaran untuk memberikan pelatihan

PPBM akan memberikan pelatihan kepada seluruh tenaga alih daya yang kami miliki. Dengan demikian, perusahaan dapat memangkas biaya operasional mereka. Mengapa demikian? Sebab, karyawan outsourcing sudah memiliki keahlian spesifik yang dibutuhkan perusahaan.

Hasilnya, dengan menggunakan jasa karyawan outsourcing, perusahaam bisa menghemat anggaran untuk memberikan pelatihan. Menarik bukan?

2. Mengurangi beban rekrutmen

Semua urusan seleksi karyawan outsourcing dilakukan oleh perusahaan penyedia jasa (perusahaan outsourcing).

Sedangkan perusahaan yang membutuhkan jasa outsource sudah bisa mendapatkan karyawan-karyawan outsource terpilih dari perusahaan outsourcing.

3. Fokus mengurus kegiatan inti bisnis

Ketika menggunakan tenaga kerja outsource, perusahaan tidak perlu lagi khawatir mengenai pekerjaan teknis sehari-hari yang tidak berhubungan langsung dengan kegiatan inti bisnis.

Hal ini dikarenakan semuanya sudah diurus oleh tenaga kerja outsource, sehingga Anda tidak perlu lagi mencari tenaga kerja khusus, mengadakan training, atau mengalokasikan rekrutmen khusus untuk posisi-posisi tertentu.

Jasa outsourcing bisa menjadi solusi dikala perusahaan membutuhkan sumber daya manusia tambahan untuk menyelesaikan pekerjaan tertentu. PPBM hadir untuk menyediakan tenaga kerja agar proses rekrutmen lebih mudah dan praktis.

The post Jasa Outsourcing, Solusi Perusahaan Pangkas Biaya Operasional appeared first on PPBM.

Dengan kata lain, perusahaan yang sudah memperoleh sertifikasi ISO artinya sudah dapat dikatakan berstandar internasional.

Sebagai perusahaan penyedia layanan jasa sumber daya manusia (SDM) outsource, PPBM paham akan pentingnya sertifikasi ISO untuk dapat bersaing di pasar dan membangun kepercayaan para klien. Adapun latar belakang PPBM membutuhkan ISO yaitu sebagai berikut:

1. untuk memiliki standarisasi tata kelola perusahaan yang sehat sesuai standar internasional.
2. untuk memenuhi semua ketentuan dan peraturan yang   pemerintah yang terkait.
3. untuk memenuhi persyaratan dari klien.

Untuk itulah, pada pertengahan tahun 2019 PPBM memutuskan untuk mendapatkan sertifikasi manajemen mutu ISO 9001:2015, tak hanya untuk kepentingan perusahaan namun juga untuk memenuhi persyaratan klien. 

Dalam proses mendapatkan sertifikasi manajemen mutu  ISO 9001:2015, PPBM menjalani langkah-langkah berikut:

1. Memilih dan menetapkan PT Sigma Management Service sebagai konsultan pendamping.
2. Training pengenalan ISO 9001:2015 oleh konsultan, yang diikuti oleh seluruh karyawan PPBM selama satu hari.
3. Menyusun SOP seluruh aktivitas perusahaan meliputi Keuangan, HRD, General Affair, Marketing, divisi-divisi bisnis (security, cleaning service, labor supply) dan Internal Audit. Tahapan ini memakan waktu kurang lebih 3 bulan.
4. Sosialisasi seluruh SOP yang baru dibuat kepada Direksi dan seluruh karyawan, agar semua karyawan dan Direksi satu pemahaman dan tekad untuk menerapkan semua SOP tersebut dalam aktivitas dan tata kelola  perusahaan secara konsisten. Semua kegiatan perusahaan harus terdokumentasi dengan tertib antara lain melalui pengisian formulir aktivitas, memo, pelaporan, dan evaluasi.
5. Penerapan SOP dalam semua aktivitas perusahaan secara konsisten minimal 3 bulan sebelum dilakukan audit sertifikasi oleh External Auditor ISO 9001:2015. 
6. Pemilihan   External Auditor  sertifikasi  ISO 9001:2015 PT URS Services Indonesia.
7. Penyampaian SOP yang telah disusun beserta semua dokumen bukti penerapan ISO 9001:2015  di seluruh unit/divisi perusahaan minimal dalam tiga bulan terakhir kepada External Auditor untuk diteliti kelengkapan dan konsistensi penerapannya.
8. Pelaksanaan audit oleh External  Auditor PT URS Services Indonesia  selama satu hari, yang diikuti oleh Direksi dan seluruh Kepala Divisi PPBM (Keuangan, HRD, GA, Divisi Bisnis dan Internal Audit). Dari pelaksanaan audit tersebut, External Auditor  menilai apakah PPBM layak mendapatkan sertifikasi ISO 9001:2015 atau tidak. Apabila dinilai layak, External Auditor (PT URS Services Indonesia)  akan mengirim rekomendasi kepada United Registrar of System, UK, England bahwa PT Perdana Prima Bhakti Mandiri layak mendapatkan Sertifikasi Manajemen Mutu (Quality Management System) ISO 9001:2015.
9. Pada 16 Februari 2020, United Registrar of System, UK, England, menerbitkan dan memberikan Sertifikasi Manajemen Mutu ISO 9001:2015 kepada PPBM.

Selain Sertifikasi Manajemen Mutu ISO 9001:2015, dengan melalui proses yang sama, pada tanggal 8 Oktober 2010 PPBM juga mendapatkan ISO 45001:2018 Sertifikasi Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja  (health and safety management system) dari United Registrar Of System, UK, England.

Mendapatkan ISO bukan berarti berhenti sampai disitu. Satu tahun setelah penerbitan ISO, External Auditor kembali melakukan audit semua dokumen bukti pelaksanaan aktivitas perusahaan satu tahun terakhir dan memastikan  apakah perusahaan telah menerapkan ISO secara konsisten atau tidak. Hasil audit ini  menentukan apakah Sertifikasi ISO yang telah didapat layak diperpanjang  untuk dua tahun ke depan atau malah dicabut.

Dengan memiliki sertifikasi ISO, perusahaan lebih percaya diri untuk dapat bersaing dengan perusahan lain serta dalam menawarkan jasa outsourcing SDM kepada klien.

The post Bagaimana PPBM Mendapatkan Sertifikasi ISO? appeared first on PPBM.

Di dalam sebuah perusahaan, proses rekrutmen menjadi salah satu proses yang dapat dikatakan penting serta penentu atas baik tidaknya calon karyawan. Proses rekrutmen merupakan pengumpulan calon karyawan yang memenuhi sejumlah syarat yang ditetapkan oleh perusahaan agar sejalan dengan strategi, wawasan, serta nilai yang diterapkan perusahaan tersebut. Tujuannya demi memenuhi tanggung jawab perusahaan dalam upaya memberikan pelayanan yang terbaik bagi para klien. Oleh karenanya, sebuah perusahaan harus melakukan berbagai tahapan dalam proses rekrutmen karyawan di antaranya tes umum, psikotes, wawancara, dan lain sebagainya.

Mencari dan merekrut karyawan yang profesional dan berkualitas memang tidak mudah. Oleh karenanya, PPBM sebagai perusahaan penyedia jasa karyawan outsourcing selalu berupaya untuk memberikan service yang terbaik dan maksimal bagi para klien. Untuk mendapatkan karyawan terbaik, PPBM tentu melalui berbagai tahapan proses rekrutmen karyawan.

Tahap perekrutan awal dilakukan oleh team HRD dengan meneliti kelengkapan data persyaratan administrasi dan diadakannya tes  sesuai bidang yang dilamar. Setelah para kandidat dinyatakan lulus penilaian administrasi dan tes, mereka akan mengikuti training   sesuai dengan posisi yang dilamar, misalnya apabila kandidat melamar untuk posisi Cleaning Service, maka akan mengikuti training pengenalan 18 SOP teknis dasar Cleaning Service,  non teknis, serta praktek selama lima hari.  Pada akhir training para kandidat tersebut akan mengikuti ujian akhir untuk mengetahui tingkat pemahaman dan kompetensinya. Selanjutnya, para kandidat yang dinyatakan lulus semua tahapan rekrutmen langsung ditempatkan di kantor klien (delegasi plotting). 

Pada hari pertama penempatan, team leader atau Supervisor akan melakukan perkenalan area penempatan. Sebelum mulai bekerja, perusahaan klien PPBM biasanya juga memberikan tes kepada karyawan, yang selanjutnya menjadi penentu apakah karyawan tersebut dapat ditempatkan di perusahaan klien atau tidak. 

PPBM melaksanakan seluruh tahapan rekrutmen tersebut diatas dengan konsisten, agar dapat merekrut karyawan yang kompeten, yang akan berpengaruh pada kualitas jasa yang kami berikan kepada klien.

The post Proses Perekrutan Tenaga Kerja Outsource Di PPBM appeared first on PPBM.

Tim layanan pelanggan atau yang lebih dikenal dengan istilah customer service Anda merupakan wajah dari perusahaan Anda, dan customer experience akan diperoleh dengan skill dan kualitas dari support yang diterima oleh para pelanggan Anda.

Meningkatkan skill layanan pelanggan atau customer service merupakan hal yang penting, walaupun Anda memiliki perusahaan yang masih tergolong UMKM dan sedang berkembang.

Sebagai perusahaan yang menyediakan SDM untuk kebutuhan berbagai industri, yang termasuk di antaranya cleaning service, security, serta customer service, PPBM senantiasa memastikan profesionalisme dan kinerja baik karyawan yang diberikan. Hal ini dibuktikan dengan keikutsertaan seluruh karyawan kami dalam beberapa training yang diselenggarakan oleh PPBM perusahaan maupun perusahaan klien. 

Training pertama merupakan Service Excellence Training. Training ini membahas mengenai pengetahuan umum secara teori dan praktek yang diadakan selama satu hari. Setelah mengikuti Service Excellence Training, para karyawan lanjut mengikuti Training Khusus yang diadakan oleh perusahaan klien PPBM terkait dengan sistem dan teknis operasional. 

Saat sudah melalui tahap penempatan, tim PPBM memonitor tim yang berada di kantor klien secara periodik yaitu seminggu sekali, dua minggu sekali, ataupun setiap satu bulan sekali yang dilakukan oleh Supervisor. Apabila terlihat adanya ketidaksesuaian dalam sikap dan perilaku, maka dilakukan pembinaan oleh Supervisor selama satu bulan. 

Selain melihat kinerja tim di lapangan, para Supervisor biasanya juga memberikan Form Keluhan dan Form Kunjungan kepada kepala user (klien) untuk diisi secara rutin. Selain kedua form tersebut, PPBM juga melakukan Survey Kepuasan Pelanggan secara rutin yang dilakukan dua kali dalam setahun untuk diisi oleh user (klien). Kunjungan rutin juga dilakukan oleh Supervisor untuk memantau dan menindaklanjuti kinerja tim di lapangan, yang akan berdampak pada pengembangan bisnis.

Sudah siap untuk merekrut tim customer service outsource PPBM untuk bisnis Anda? Jangan ragu untuk hubungi kami ke ppbm.co.id. Tim kami akan dengan senang hati membantu dan memenuhi kebutuhan Anda.

The post Meningkatkan Layanan Pelanggan Bagi Perusahaan appeared first on PPBM.

Satuan Pengamanan atau yang biasa disingkat Satpam adalah bentuk PAM Swakarsa yang merupakan perpanjangan tangan POLRI dalam pelaksanaan tugas dalam area terbatas.

Satpam dibentuk oleh sebuah instansi/badan usaha untuk melakukan keamanan fisik dalam rangka mengamankan lingkungan kerjanya.

Arti Logo Satpam

Perisai: melambangkan bahwa satpam merupakan perisai untuk menghadapi segala ancaman dan gangguan keamanan dilingkungan kerjanya.

Gada: melambangkan kesiapsiagaan dan disiplin yang tinggi dalam melaksanakan tugas.

Padi dan Kapas: melambangkan kesejahteraan yang merupakan tujuan dari pengamanan.

Nyala Api: melambangkan semangat yang berkobar-kobar dan pantang mundur terhadap setiap hambatan.

Pita: Melambangkan keluwesan dalam melaksanakan tugas

Untuk menjadi seorang satpam hal pertama yang harus di lakukan adalah mengikuti pelatihan satpam. Dengan mengikuti pelatihan, satpam akan mendapatkan pengetahuan dan keterampilan yang memadai serta mendukung kerja satuan pengamanan.

Jenjang Pelatihan Satpam

1. Gada Pratama (Dasar)

Merupakan pelatihan dasar wajib bagi calon anggota satpam. Lama pelatihan empat minggu dengan pola 232 jam pelajaran. Materi pelatihan :

• Interpersonal Skill
• Etika Profesi
• Tugas Pokok, Fungsi dan Peranan Satpam, Kemampuan Kepolisian Terbatas
• Bela Diri
• Pengenalan Bahan Peledak
• Barang Berharga dan Latihan Menembak
• Pengetahuan Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif Lainnya
• Penggunaan Tongkat Polri dan Borgol
• Pengetahuan Baris Berbaris dan Penghormatan;
  

2. Gada Madya (Penyelia)

Merupakan pelatihan lanjutan bagi anggota satpam yang telah memiliki kualifikasi Gada Pratama. Lama pelatihan dua minggu dengan pola 160 jam pelajaran.

3. Gada Utama (Manajemen Security)

Merupakan pelatihan yang boleh diikuti oleh siapa saja dalam level setingkat manajer, yaitu chief security officer atau manajer keamanan. Pola 100 jam pelajaran.

Sebagai salah satu penyedia Jasa Satpam / Jasa Security, PPBM mengerti bahwa keamanan merupakan aspek penting yang wajib ada di lingkungan kerja. Para sekuriti profesional di PPBM memastikan bahwa lingkungan kerja terjaga keamanannya baik bagi para karyawan Anda, tamu dan tenant maupun aset perusahaan.

Setiap individu PPBM telah lolos seleksi, wawancara, serta mengikuti training dan workshop yang diselenggarakan secara berkala. Tenaga sekuriti (satpam) PPBM memiliki sertifikat kompetensi Gada Pratama, supervisor sertifikat Gada Madia dan manajer sertifikat Gada Utama dari Kepolisian Republik Indonesia. Dengan kompetensi dan teamwork yang baik, sekuriti PPBM siap untuk menjaga kemanaan di area lingkungan kerja Anda.

Ketika sebuah perusahaan memulai kegiatan bisnisnya, keamanan sangat diperlukan untuk menjaga asset dan orang-orang yang berada di area perusahaan tersebut. Namun banyak perusahaan yang tidak mau repot mengurus/mengelola Satuan Pengamanan (SATPAM) karena perusahaan ingin lebih fokus kepada bisnis utama (core business). Hal tersebut menjadi alasan utama perusahaan menggunakan jasa penyediaan tenaga Satuan Pengamanan (SATPAM) dari Badan Usaha Jasa Pengamanan (BUJP). 

Selain menjaga asset dan orang-orang yang berada di area perusahaan, beberapa perusahaan melibatkan Satuan Pengamanan (SATPAM) dalam kegiatan Pelayanan Pelanggan (Customer Service). Sebagai bagian dari Pelayanan Pelanggan (Customer Service) SATPAM diharapkan mampu memberikan Pelayanan Prima (Service Excellent) sehingga mampu mewakili citra perusahaan yang baik. 

Cara Memilih Jasa Satpam

Untuk memastikan perusahaan telah memilih perusahaan jasa penyediaan tenaga Satuan Pengamanan (SATPAM) yang tepat, perusahaan perlu memastikan Badan Usaha Jasa Pengamanan (BUJP) yang akan dipilih memenuhi kriteria sebagai berikut:

1. Legalitas

Pilihlah Badan Usaha Jasa Pengamanan (BUJP) wajib memiliki Surat Ijin Operasional yang dikeluarkan oleh Mabes POLRI. 

2. Pengalaman

Guna menunjang kegiatan pengamanan dan pelayanan pelanggan (Customer Service) pilihlah Badan Usaha Jasa Pengamanan (BUJP) yang memiliki pengalaman mengelola Satuan Pengamanan (SATPAM) di perusahaan besar yang menerapkan standar Pelayanan Prima (Service Excellent).

3. Kepatuhan

Pilihlah Badan Usaha Jasa Pengamanan (BUJP) yang patuh terhadap Peraturan Perundang-Undangan terutama dibidang ketenagakerjaan. Badan Usaha Jasa Pengamanan (BUJP) yang tidak memenuhi hak tenaga kerja (Upah, THR, BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan) akan cenderung menimbulkan masalah dikemudian hari.

4. Management

Pilihlah Badan Usaha Jasa Pengamanan (BUJP) dengan Management yang didukung oleh Sumber Daya Manusia (SDM) yang terdidik dan terlatih serta berpengalaman dalam mengelola Satuan Pengamanan (SATPAM).

5. Sumber Daya Manusia (SDM)

Pilihlah Badan Usaha Jasa Pengamanan (BUJP) yang menyediakan tenaga Satuan Pengamanan (SATPAM) yang terdidik dan terlatih :

• Tenaga Satuan Pengamanan (SATPAM) yang telah mengikuti Pelatihan Satuan Pengamanan (Gada Pratama/Gada Madya/Gada Utama).
• Tenaga Satuan Pengamanan (SATPAM) yang terus dilatih dengan materi-materi yang memenuhi standar terutama Perpol 04/2020

Pilihlah Badan Usaha Jasa Pengamanan (BUJP) yang profesional dalam melakukan perekrutan, melakukan seleksi tenaga pengamanan berdasarkan kualifikasi yang diminta user maupun kualifikasi yang di tentukan Perpol 04/2020 tentang PAM Swakarsa. Badan Usaha Jasa Pengamanan (BUJP) yang tidak profesional dalam melakukan perekrutan terutama Badan Usaha Jasa Pengamanan BUJP yang menarik biaya perekrutan (Biaya Administrasi) dapat dipastikan tenaga Satuan Pengamanan (SATPAM) yang disediakan tidak memenuhi kualifikasi karena Badan Usaha Jasa Pengamanan (BUJP) akan memilih/menerima tenaga Satuan Pengamanan (SATPAM)  berdasarkan biaya yang dibayarkan calon tenaga pengamanan.

1. Perdana Prima Bhakti Mandiri (PPBM) sebagai Badan Usaha Jasa Pengamanan (BUJP) yang menyediakan tenaga Satuan Pengamanan (SATPAM) telah memiliki Surat Ijin Operasional (SIO) yang dikeluarkan oleh Mabes POLRI, didukung oleh Sumber Daya Manusia (SDM) yang terdidik dan terlatih (Gada Pratama/Gada Madya/Gada Utama) dan profesional dalam perekrutan tenaga pengamanan.
2. Perdana Prima Bhakti Mandiri (PPBM) telah berpengalaman mengelola tenaga Satuan Pengamanan (SATPAM) di PT. Bank Mandiri persero Tbk (VIP Bank Mandiri (kantor pusat dan kediaman direksi), kantor Area & Kantor Cabang Kanwil IV (Jakarta Pusat, Jakarta Timur dan Bekasi). 

Selain itu PT. Perdana Prima Bhakti Mandiri (PPBM) juga mengelola tenaga Satuan Pengamanan (SATPAM) di PT. UG Mandiri (Building dan Cmos), PT. Idea Solusi Indonesia (ERIGO) dan PT. Heksa Insurance.

Untuk mendapatkan informasi lebih lanjut terkait jasa penyediaan tenaga Satuan Pengamanan (SATPAM) PT. Perdana Prima Bhakti Mandiri (PPBM) anda dapat menghubungi kami melalui website www.ppbm.co.id untuk informasi lebih lanjut.

The post Cari Tahu Apa Saja yang Diperlukan untuk Memastikan Anda telah Memilih Jasa Satpam yang Tepat appeared first on PPBM.

Dengan adanya dukungan layanan Outsourcing Jasa cleaning service, mempermudah penciptaan lingkungan yang bersih, aman dan nyaman dalam area kerja. Peranan Jasa Cleaning Service ini memiliki 5 tujuan utama, yaitu;

5 Tujuan Cleaning Service

1. Menciptakan 5K

Maksud 5K adalah Kebersihan, Keindahan, Kerapihan, Kenyamanan dan Keamanan.

2. Meningkatkan Produktivitas dalam Beraktifitas

Jika keadaan dan lingkungan sekitar kita bersih dan nyaman, maka bisa dipastikan produktifitas dalam beraktifitas akan meningkat.

3. Mempertahankan Nilai Aset

Dengan lingkungan yang bersih dan terawat akan melindungi material atau aset yang dibersihkan, sehingga berfungsi dengan baik dan tidak cepat rusak.

4. Meningkatkan Efisiensi dalam Manajemen Pemeliharaan.

Dengan menggunakan jasa cleaning service kepada jasa outsourcing maka sistem dan teknik pekerjaan akan lebih efisien karena didukung oleh pengalaman dan totalitas.

5. Memberikan Citra Positif di Kalangan Mitra Kerja, Mitra Usaha dan Masyarakat

Apabila gedung dan lingkungan dalam keadaan bersih, rapi dan nyaman, maka akan memberikan kesan positif.

The post Jasa Cleaning Service, Pentingkah Bagi Bisnis Anda? appeared first on PPBM.

Berikut 4 penjelasan perbedaan antara cleaning service dan office boy:

1. Layanan

Perbedaan pertama adalah dari sisi layanan. Cleaning Service memberikan layanan dalam bentuk jasa pembersihan pada area perkantoran. Sedangkan peranana Office Boy adalah memberikan pelayanan kepada individu (perseorangan) atau karyawan yang berada di area perkantoran tersebut. 

2. Jumlah Pekerja

Umumnya, jumlah pekerja Cleaning Service dengan Office Boy tidak ada ketetapan khusus atau bersifat fleksibel. Hal ini dikarenakan jumlah pekerja disesuaikan dengan kebutuhan. Sebagai contoh, sangat mungkin jika penempatan jumlah Office Boy yang dibutuhkan sama jumlahnya dengan Cleaning Service, dikarenakan area perkantoran tersebut memiliki banyak karyawan.

3. Jenis Pekerjaan yang Dilakukan

Aktivitas Cleaning Service cukup luas, seperti misalnya membersihkan keseluruhan area ruangan dari gedung perkantoran seperti ruangan kerja, toilet, lantai hingga lift. Sedangkan aktivitas pekerjaan Office Boy umumnya lebih banyak berada di area lingkup pekerjaan yang lebih kecil seperti pantry kantor, menyediakan minuman bagi para karyawan, hingga membantu kebutuhan karyawan secara umum, seperti fotokopi dan lainnya.

4. Peran Kerja Berdasarkan Gender

Pengelompokan aktivitas pekerjaan berdasarkan gender, terkadang diperlukan dalam lingkup pekerjaan Cleaning Service. Sebagai contoh, petugas Cleaning Service wanita sangat dibutuhkan untuk membantu membersihkan area kamar mandi wanita, begitupun dengan petugas Cleaning Service pria yang dibutuhkan untuk membantu area kamar mandi pria. Sedangkan pada aktivitas pekerjaan Office Boy, tidak ada perbedaan yang signifikan terkait hal ini.

The post Peranan Cleaning Service vs Office Boy, Apakah Berbeda? appeared first on PPBM.

Gedung ataupun bangunan kantor yang bersih dan nyaman akan memberikan kesan pertama yang bagus untuk setiap tamu maupun calon klien Anda. Selain itu, gedung tersebut akan menjadi aset yang tentunya perlu dijaga dan dipelihara kebersihan dan kerapihannya.

Manfaat General Cleaning

Berikut 5 manfaat dari dilakukannya General Cleaning:

1. Hasil Pembersihan yang Merata

Beberapa kejadian yang mungkin Anda temukan, adalah ada area yang tidak maksimal dibersihkan oleh Petugas Kebersihan harian yang diantaranya karena terkendala waktu dan jadwal. Dengan adanya General Cleaning, maka keseluruhan bagian yang ada pada gedung atau bangunan kantor akan dibersihkan secara merata.

2. Dikerjakan oleh para Ahli yang sudah telatih 

Dalam penerapannya, perlu ada keahlian tertentu. Sehingga pekerjaan General Cleaning ini perlu dilakukan oleh oleh outsourcing Jasa Cleaning Service yang telah terlatih, dan ahli serta berpengalaman dibidangnya.

3. Bisa dijadwalkan

Dengan menggunakan jasa cleaning service. Sudah pasti Anda bisa mengatur jadwal untuk general cleaning sesuai dengan kebutuhan Anda.

4. Mencegah Kerusakan Fatal

Karena aktivitas general cleaning dilakukan secara menyeluruh dan merata di seluruh dan sekitar gedung, maka ketika ada sesuatu hal atau kerusakan, kita dapat mengetahuinya. Hal sepert ini umumnya luput dari pengawasan. Sehingga peranan General Cleaning menjadi sangat penting untuk meminimalisir potensi kerusakan seperti  dinding retak, lantai ubin pecah, dan lainnya.

5. Menjaga Penampilan Bangunan

General Cleaning akan membantu menjaga gedung atau bangunan kantor agar selalu terlihat bersih,rapih dan nyaman. 

The post Tahukah Anda, Apa Manfaat General Cleaning? appeared first on PPBM.

The post PT Perdana Prima Bhakti Mandiri memperoleh Award The Best Service Excellence 2021 appeared first on PPBM.